近日，小红书宣布将启动新一轮裁员计划。据内部员工透露，此次裁员主要针对绩效在3.5以下的员工，占员工总数的30%。尽管目前尚未官方通报，但已开始进行人员盘点。
有人猜测，小红书高层对现有团队的人效比不满意，并认为当前小红书的人效比只能达到拼多多的一半。不过，对此消息尚无确凿证据支持。
另外，在招聘市场上流传着一些关于小红书的消息。据报道，“小红书招人的年龄底线是35岁，而现在可能32岁就不让进了。”同时，在薪酬竞争力方面，小红书在招聘行业中被称作“小字节”。一般R7级别就能获得公司期权，并且根据市场估值计算，其综合到手现金和“纸上财富”能够轻松过百万。
目前来看，小红书并未对此事做出回应。
