近日，格力电器数字化渠道改革项目负责人王自如已经离职。据内部员工反馈，8月16日上午还能搜索到王自如的邮箱信息，但现在尝试发送邮件时却无法找到他的离职状态。
此前，王自如因未能履行生效法律文书确定的给付义务而被限制消费。今年1月，他因此案被强制执行了3383万元的财产。
虽然格力方面尚未对此事做出回应，但有消息人士确认，王自如已经辞去了ZEALER职位，并加入了格力担任副总裁。
这一消息引起了业界的关注和讨论。有网友认为，在格力这样的国内企业中担任高管的王自如应该具备较高的职业素养和道德标准。然而也有人担心，格力可能正在加大其数字营销业务的发展力度，并将年轻、充满活力且熟悉互联网行业的人员引进公司以提升竞争力。
不管怎样，在未来的工作中，我们都希望所有企业和员工都能够严格遵守法律法规和职业道德规范，维护良好的企业形象和市场秩序。同时也要看到，在这个快速发展的科技时代里，我们需要更加注重创新、服务和用户体验等方面，并及时调整自己的战略方向以适应市场变化。
